疫情状况下，要保障非煤矿山这种高危行业平稳地复工复产，这不仅属于经济方面的任务，更是一道极为严峻的安全考核题目。唐山以及山西等地的应急管理部门所施行的一系列“帮服指导”办法，为别的地区提供了能够拿来借鉴的经验。
压实监管责任网格化
唐山市应急管理局明确提出要求，各级部门要依据辖区内矿山的数量以及具体位置，去划定监管责任区。如此这般的做法，形成了一种监管网络，它是多层次的，从市到县，再到具体企业，实现了全覆盖。这就确保了，每个矿山都存在对应的监管单位以及责任人。
山西省采取把整治任务跟指导服务相融合的方式，将监管责任切实落实到具体的岗位以及个人身上。如此这般的网格化管理，防止了责任被推卸以及监管出现空白区域的情况，致使一旦有问题发生，就能马上追踪溯源，为有序复工筑牢了稳固的制度根基。
制定详实复工方案
存在这样一个方案，这个方案被称作复工方案，它是一种纲领，是企业安全复产所依据的行动纲领。该方案有着首要任务，首要任务是去成立一个小组，这个小组是专门的疫情应急工作领导小组。这个领导小组由企业主要负责人来牵头 ，要明确各成员职责 ，通过明确职责确保对疫情防控工作能进行统一指挥 ，并且能够实现快速响应。
方案的内容得具体，涵盖复工复产的具体时间表，返岗员工的详细来源地信息，阶段性的生产计划，原材料采购渠道，还有产品销售物流安排等，这些内容要向当地疫情防控指挥部备案，保证每一步都处于可控范围之内。
严格执行员工排查
防控疫情输入的关键在于建立返岗员工登记制度，企业要对员工的健康状况逐项排查，企业要对员工假期行程轨迹逐一排查，企业要对员工密切接触史逐个排查，坚决杜绝出现“带病上岗”的状况。
关于返岗的相关安排，应当率先去安排那些居住在市内的，或者是来自并非疫情重点地区的员工。与此同时，要切实落实每日晨间以及午间的体温检测工作，针对体温出现异常状况的人员，Immediately隔离且上报，以此切断病毒在厂区范围之内的传播途径。
落实厂区防疫措施
复工第一天，企业要于厂区入口处布置查验点，有专门的人去负责给每一个进入工厂的人员量体温以及登记健康信息。这可是把控防疫的首个关卡，能够切实把风险阻挡在外面。
企业内部环境管理，其重要程度丝毫不亚于任何一方面。要依据卫生防疫部门所提出的要求，针对生产车间、办公区、还有食堂等每一处场所，展开定期且全面的消毒工作。与此同时，还要施行工作场所通风、错峰就餐这样的举措乃以及人员分流做法，以此来保证内部环境处于安全状态。
强化安全生产责任
企业的这般主要负责人，必定得作为安全生产这块的第一责任人，于复工这段阶段里头，要及时地到岗，亲自去开展部署行为以及检查安全管理方面的工作。安全管理人员同样是需要同步达成到位状态，把主体责任一层又一层地予以拆分排解，使其覆盖的范围是从开采一直到运输的每一个环节，每一个环节都涵盖在内。
岗前安全培训务必在复工前完成，且此培训必须面向全体员工，尤其是针对岗位风险以及新入职员工的作业安全。与此同时，开工前设备全面检修举措也要落实，风险全面排查等“六个一”措施同样要落实，以此保证不会带着安全隐患进行复产操作。
提供专业指导服务
政府部门一方面要进行严格的监管，另一方面还得强化服务意识，比如说，能够组织安全生产以及公共卫生领域的专家构建服务团队，主动地深入到企业当中，给企业提供污染治理、风险防控等方面的具体技术解决办法。
企业若申请复工，能提供线上线下相结合的申请途径。审批通过之后，管理部门还要随机实地抽查，使各项举措切实落实。企业若未通过审批，要给出确切整改意见，引导其尽快达复工标准。
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