得物点赞，揭秘热门购物平台的社交魅力？

得物点赞，揭秘热门购物平台的社交魅力？

一、得物平台简介

得物（Douyu）是中国领先的潮流商品交易平台，以“潮流生活，一物得”为核心理念，为用户提供潮流商品展示、交流、购买等一站式服务。在得物平台上，用户不仅可以购买到各种潮流商品，还可以参与到社区互动中，分享自己的潮流心得。

得物平台上的点赞功能，是用户之间互动的重要方式之一。通过点赞，用户可以表达对他人分享内容的认可和喜爱，同时也能增加自己内容的曝光度，提升在平台上的影响力。

二、点赞功能的作用与价值

1. 增强用户互动

点赞是用户之间最直接的互动方式之一。通过点赞，用户可以快速表达自己的态度，增加与他人的互动频率，形成良好的社区氛围。

2. 提升内容曝光度

在得物平台上，点赞数是衡量内容受欢迎程度的重要指标。点赞数越高，内容在平台上的曝光度就越高，有利于吸引更多用户的关注。

3. 增强用户粘性

点赞功能能够激发用户的参与热情，让用户更加积极地参与到社区互动中。通过点赞，用户可以感受到自己的价值被认可，从而增强对平台的粘性。

三、如何有效利用点赞功能

1. 优质内容是基础

在得物平台上，优质的内容是获得点赞的关键。只有提供有价值、有趣味、有创意的内容，才能吸引更多用户的关注和点赞。

2. 积极互动

在点赞他人的同时，也要积极回复他人的评论，参与话题讨论，这样可以增加自己在平台上的活跃度，提高获得点赞的机会。

3. 注重用户体验

在点赞过程中，要尊重他人的意见，避免恶意刷赞等不良行为。同时，要关注用户体验，为他人提供有价值的信息和帮助。

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　　来源|翠鸟资本

　　近日，天弘基金管理有限公司发布公告，基金经理刘国江因个人原因，不再担任天弘永定价值成长混合型证券投资基金（下称“天弘永定成长”）的基金经理。这位拥有近18年从业经验的老将，在管理该基金近五年后悄然离场。

　　离任公告背后，是产品业绩的不理想。据天天基金网公开的数据显示，刘国江在管理天弘永定成长期间，任期回报为-5.7%，年化回报-1.15%，明显跑输同类平均产品。

　　五年“成绩单”

　　公开资料显示，刘国江于2017年4月加盟天弘基金，并在2021年1月6日开始执掌天弘永定成长基金。加入天弘基金之前，刘国江先后任职于招商基金、同德资产管理有限公司、桐德投资管理有限公司。

　　在天弘基金期间，除担任天弘永定成长基金的基金经理之外，刘国江还先后担任过天弘文化新兴产业基金、天弘港股通精选灵活配置混合型基金、天弘鑫悦成长混合型基金的基金经理。

　　截至2025年12月31日，刘国江管理的基金产品规模合计为11.76亿元。其中，天弘永定价值成长基金的规模最大，为5.9亿元。

　　根据choice数据显示，天弘永定成长基金成立于2008年12月，属于主动型混合基金，成立来累计回报342.78%，年化回报9.06%。在刘国江管理该基金期间，任期回报为-5.7%，年化回报仅为-1.15%。2021-2025年，该基金年度涨幅分别为-4.94%、-15.98%、-15.31%、17.44%、19.32%。除了天弘永定成长之外，刘国江任期最长的天弘港股通精选任期回报只有4.2%，年化回报不到1%；天弘文化新兴产业近4年的回报为14.91%，业绩表现难言令人满意。

　　截至2025年12月31日，该基金前10大重仓股依次为、、、、、、、、、。从重仓股的特点来看，该产品的风格偏向于稳健型，以高分红的蓝筹股和细分行业龙头为主。

　　2025年第4季度报告

　　悄然换将

　　根据天弘基金的公告，刘国江离任后，天弘永定成长将由原共同管理该基金的基金经理王海山继续管理。

　　资料显示，王海山于2025年4月加盟天弘基金，并在同年11月27日开始与刘国江共同管理天弘永定成长。他拥有厦门大学经济学与工学双学士、工学硕士背景，是CPA和CFA持证人，曾在资产管理有限公司担任研究员、投资经理和基金经理。

　　与此同时，刘国江管理的另一只基金——天弘鑫悦成长，也于同日公告其离任，由基金经理陈祥接替管理。这意味着在2026年1月24日这一天，刘国江同时卸任了两只基金的基金经理职务。

　　对于天弘永定成长的持有人而言，更关心的是基金未来的走向。该基金成立于2008年，是一只有着超过17年历史的老产品，截至2025年底规模约为6.79亿元（含C类基金）。其投资目标是在合理控制风险的基础上，追求基金资产的长期稳健增值。从最新披露的2025年四季度报告来看，基金前十大重仓股主要集中在制造业龙头公司。王海山上任后，是否会延续现有的投资风格，还是进行大刀阔斧的调仓换股，将成为影响基金净值表现的关键。

　　刘国江的离任及其管理业绩，给基金投资者上了生动的一课。天弘基金此次对基金经理做出调整，可以看作是对投资者诉求的一种回应。刘国江的职业生涯并未结束，他的离任原因是“个人原因”。未来他是否会在其他平台继续担任基金经理，尚未可知。但他的这段经历提醒我们，在资管行业，信任的建立需要漫长的业绩积累，对于每一位基金经理而言，为持有人创造持续、稳健的回报，才是安身立命的根本。